公司成功开展青年员工思想状况调查

时间：2019-06-21 来源：长春气象仪器研究所有限责任公司

青年员工是企业发展的中坚力量，青年员工的思想动态是企业的活力之源，是企业发展和创新的动力所在。

为进一步掌握青年员工的思想状况，有针对性的开展工作，公司于2019年3月19日召开了青年员工思想状况调查动员大会，并下发了《青年员工思想状况调查问卷》，全体青年员工积极响应号召并悉数递交问卷。公司高层领导对问卷内容逐一翻阅，部分问卷反复翻阅，与对工作比较困惑、目标感不明确的青年员工进行了深入交流，同大家一起找方向，定目标。

4月22日下午，在五四青年节即将到来之际公司召集全体青年员工在五楼多媒体培训室开展了问卷调查总结大会�；嵋橛晒咀芫碇砘蒲逯鞒�，总经理王启万、党委副书记李荣录出席本次会议。

会议期间，在座青年员工积极发言，分享此次问卷调查的感受和工作经验。大家感谢公司领导的关心，并表示通过问卷调查活动不但倾诉了自己的心声，也帮助大家重新审视了自己，再次明确了自己的职业方向，在今后的工作中会克服万难，主动承担更多的工作任务，不会因工作冗杂而有任何退缩，会以积极进取的态度迎接各种挑战。同时对公司为青年员工切实解决实际问题、为青年员工迅速成长创造条件表示感谢，并希望这种形式的调查能够更多的开展。

青年员工发言完毕，党委副书记李荣录发言，李书记认为本次会议的开展意义非常，切实做到了高层领导与青年员工零距离心与心的沟通，也为领导层日后的工作安排提供了可行的建议，李书记对部分青年员工在节假日仍然积极学习的态度予以赞扬，对青年员工日常的工作态度予以肯定。

会议**后，王启万总经理发表讲话。王总首先表示了对此次问卷调查的肯定，也肯定了大家对本次问卷调查的重视程度。提及在对问卷内容反复翻阅之时，王总不禁回想起30年前的自己，因此对大家目前的状态十分理解，也能够切实体会到大家在问卷中所表达的心声。

其次，王总提出了个人成败与团队成败的关系，并明确指出，不存在团队失败而个人成功这一情况，唯有团队成功个人才能成功，没有人会在失败的团队中挑选佼佼者，相反的是，人们会在成功的团队中挑选****的人才。因此，在工作中个人会因公司的成功而伟大，公司的成功会使个人价值得到完美展现，只有拥有顾大局，知协作，肯服务的团队精神才能使公司更快发展，作为青年员工应时刻保持职业化的工作形象、职业化的工作态度、职业化的工作技能以及职业化的工作道德，这四种品质是对职场人士**基本的要求。年轻人要拥有蓬勃的朝气，要像早晨八九点钟的太阳一样，保有一份向上的自信，同时也要保有满满的正能量。而体现青年员工个人追求其意义之所在的精神就是奋斗，唯有奋斗方可冲破抱怨，唯有奋斗方可彰显价值，在奋斗中将工作逐渐变为一种快乐，这样人生在世，才不枉此行。

再次，王总用三个词强调了青年员工对待工作的态度，分别为勤奋、责任与感恩，公司就是青年员工展示才华的舞台，同时持有这三种态度的人才能更好的在舞台上大放光彩，因为懂勤奋才有回报，懂责任才肯担当，懂感恩才显价值，切记不要做表面文章，唯有踏踏实实做好本职工作，才能成为****的人。王总提醒青年员工，工作无小事，积累平凡就是积累卓越，从小事做起，由简单到不简单，争取做到一次必成，做到万事皆全力以赴、大胆尝试，不留后路而一往无前。接下来王总着重强调在工作中应以业绩诠释价值，业绩是生存之本，是升职加薪的通行证，以业绩证明自我是行之有效的方法。

**后，王总用一连串的词语鼓励在座青年员工，为实现个人价值，要专注、****、合作、勤奋、激情、自信，努力把握自身，要拥有向上的勇气与魄力，公司将积极为青年员工提供资源与保障，希望大家珍惜环境，珍惜时光，并以“江山代有才人出，各领风**数百年”作结，勉励青年员工要奋发图强，这个时代属于年轻的你们！

至此，历时一月有余的青年员工思想状况调查落下帷幕，王启万总经理的一席话十分鼓舞人心，我们作为公司的年轻一代，肩负着为公司谋发展的使命，我们应不忘初心，砥砺前行，铭记前辈的谆谆教诲，在希迈气象这个大舞台上尽情挥洒青春的汗水，展现年轻人的蓬勃朝气与人生价值，为心舞动，为梦前行，对待工作全力做到没理由，没借口，充满激情！

上一条：长春气象仪器研究所党委与吉林省气象探测保障中心党支部共同开展主题党日活动
下一条：规范党建活动室打造党建新阵地